開封開財農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司2025年度內(nèi)部競聘公告

發(fā)布日期:2025-09-17

為優(yōu)化公司組織結構，合理配置人力資源，激發(fā)干部隊伍活力，保障公司戰(zhàn)略轉型和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司子公司選人用人管理辦法（試行）》（開國投辦〔2025〕22號）、《開封開財農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司機構設置與崗位設置方案》文件精神和要求，結合公司的實際需要，經(jīng)公司研究，決定開展開封開財農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司（以下簡稱“農(nóng)開公司”）2025年度內(nèi)部競聘工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、指導思想

本次競聘工作堅持以黨的創(chuàng)新理論為指導，全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴格落實黨管干部原則。圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和部門整合優(yōu)化后的職能需求，以建設一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)專業(yè)化中層管理隊伍為目標。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，注重實績和群眾公認，通過公開、公平、公正的競爭機制，選拔政治強、業(yè)務精、作風硬、敢擔當?shù)膬?yōu)秀人才充實到中層管理崗位，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。

二、基本原則

內(nèi)部競聘必須堅持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；人崗相適、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則。

三、競聘崗位

具體詳見《競聘崗位一覽表》(附件1)。

四、競聘基本資格和條件

1.政治素質(zhì)好，堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

2.本次競聘范圍：在開封國投集團范圍內(nèi)簽訂勞動合同，原單位連續(xù)繳納社保一年以上且沒有受到過黨紀政紀處分的正式職工(勞務派遣及臨聘人員除外)。

3.競聘人員要求：

（1）身體健康、文化程度在本科（含本科）以上，報名條件符合相關崗位要求，具有申報崗位相關職稱、專業(yè)技術資格證書。

（2）競聘中層的，男性一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲；競聘員工崗的，一般在35周歲以下。

（3）集團本部員工競聘農(nóng)開公司部門經(jīng)理、副經(jīng)理、員工崗的，需在集團本部工作滿3年。

（4）集團二級子公司員工競聘農(nóng)開公司部門經(jīng)理的，需擔任中層副職崗位工作滿2年；競聘農(nóng)開公司部門副經(jīng)理、員工崗的，需在開封國投集團范圍內(nèi)二級子公司工作滿3年。

（5）集團三級子公司員工競聘農(nóng)開公司部門經(jīng)理的，需擔任公司經(jīng)營層副職崗位工作滿2年；競聘農(nóng)開公司部門副經(jīng)理的，需擔任中層正職滿3年；競聘農(nóng)開公司員工崗的，需在開封國投集團范圍內(nèi)三級及以上子公司工作滿3年。

五、競聘程序

發(fā)布競聘公告→員工遞交個人競聘資料→支部委員會審查→公示競聘初審名單→競聘演講→評委會成員投票打分→現(xiàn)場宣讀成績→支部委員會擬定人選→擬選用人員考察公示→報開封國投集團審查→辦理任免手續(xù)。

（注:為便于開展資格審查，請將畢業(yè)證、學位證、學歷(學位)認證報告、職稱證書復印件等佐證材料附后;報名表需本單位初步審核，并加蓋公章。)

1.通過集團網(wǎng)站以及公司內(nèi)部公眾平臺等途徑發(fā)布競聘公告，中層正職報名時間為9月17日至9月19日18時，中層副職時間報名時間為9月28日至9月30日18時，員工報名時間為10月15日至10月17日18時。采取個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《中層干部競聘報名表》（附件2）、《員工競聘報名表》（詳見附件3），在規(guī)定的時間內(nèi)將表格及競聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至nkgszhbgs@163.com郵箱，咨詢電話:0371-22660195。